该系统的突出特点是为企业事业单位员工绩效考核提供了可靠的依据。根据系统存储的员工出勤记录和工作完成情况，对其工作表现进行正确的评估和评估。同时，制定工资和奖金分配计划，为人员晋升和变动提供可靠依据。
由于许多人为因素，传统的绩效考核不公平、不全面、透明度低。该系统可以随时打印员工的出勤率和任务完成，作为绩效考核的基础，有效避免传统绩效考核的各种缺点。
·正常的班制和各种节假日。
·处理各种复杂的倒班制。
·处理跨零点班制(如零点上下班和跨夜班)
·可以处理一个月内每天上不同班制的情况。
·多层次管理，授权工作分工，确保职责明确。
·如果距离较远，可以使用脱机工作收集数据，然后使用电子保险箱加密数据，确保数据安全，然后发送到管理中心统一处理；
·可以在不同的地方发卡，不同的地方发卡可以在任何地方考勤(但距离不能太远)；
·考勤机可脱机工作，考勤数据暂存本地收费机；
·每台考勤机将收集到的考勤记录发送到管理中心主机；
·管理中心主机可分别查询、统计考勤数据并打印报表，处理批量发送的数据。
·考虑到各单位的可扩展性，预留一卡通接口(可选)。
系统组成
·首先在计算机中建立用户档案，并向用户发放考勤感应卡；
·上班时，用卡在考勤机上轻轻摇晃，交易数据记录在案；
·采集数据，可以通过网络直接采集，也可以脱机以数据卡和参数卡的形式采集和传输数据。
·工作结束时，操作人员利用管理软件自动统计数据。